2023年4月14日星期五(每日健康新闻)——一项新的调查显示，在大流行期间，近10万名美国注册护士辞职了。

为什么?压力、倦怠和退休的共同作用，为大批员工的离去创造了一场完美风暴。

更糟糕的是，另有61万名注册护士表示，她们出于同样的原因，“打算在2027年之前离开”工作岗位。全国州护理委员会(NCSBN)的研究发现，另有18.9万名40岁以下的注册护士报告了类似的意图。

总的来说，这意味着全国450万注册护士中约有五分之一可能会在短时间内离开卫生保健工作队伍。

NCSBN的护理监管主管玛丽安·亚历山大说:“数据很清楚:护理和美国医疗生态系统的未来正处于紧急的十字路口。”

亚历山大在NCSBN的一份新闻稿中说:“大流行迫使护士离开工作岗位，并加速了在不久的将来离开的意图，如果不立即制定解决方案，这将成为一场更大的危机，并威胁到患者群体。”

该调查揭示了大流行对护理的影响，并研究了由于大流行而经历工作倦怠和压力加剧的护士的个人和专业特征。

数据收集是由NCSBN和国家护理劳动力中心全国论坛进行的两年一次的护理劳动力研究的一部分。

调查结果包括:62%的抽样护士表示，大流行期间她们的工作量增加了;近51%的人说他们感到情绪枯竭;56%的人说他们觉得筋疲力尽。约50%的护士报告感到疲劳;45%的人说他们被烧坏了;29%的人“每周几次”或“每天”都忍无可忍。

报告称，这些担忧在工作经验少于10年的护士中最为明显。这导致过去两年美国护理人员总数下降了3.3%。与此同时，自大流行开始以来，通常在长期护理机构工作的持牌实用/职业护士人数减少了近3.4万人。

大流行对护理项目的干扰也引起了人们对新护士毕业生的供应和临床准备的担忧。根据研究人员的说法，这些新护士的早期职业数据表明，他们的实践和评估能力有所下降。

更多的信息

美国卫生部长办公室有更多关于医护人员职业倦怠的信息。

  资料来源:全国国家护理委员会，新闻发布，2023年4月13日